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商品說明

品名:韓版休閒運動縮口褲

尺寸:M/L/XL/2L

顏色:黑/丈青/卡其/軍綠

材質:棉85% 彈力纖維15%

產地:中國

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍




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在得分主力Isaiah Thomas遭到重兵看防的情況下,塞爾提克後衛Avery Bradley挺身而出,11日攻下個人季後賽生涯新高29分,率綠衫軍以123:101拿下關鍵勝利、取得聽牌優勢。

根據《ESPN》的報導,Bradley在賽前其實便已飽受髖骨挫傷所苦,但他依舊帶傷上陣,並且全場19投12中,包括4記三分球,看來絲毫不受傷勢影響。

賽後Thomas便如此稱讚搭檔的好表現:「他(Bradley)完全打出應有的表現,他克服了傷痛,現在可是季後賽,我們非常需要他上場,於是他把傷痛放到一邊、繫起鞋帶出賽。」

「無論攻守他都是這場比賽的關鍵,我們非常需要他有這麼棒的表現。」Thomas表示:「我非常以他為榮,在比賽前我就告訴他我相信他、他會打出非常棒的比賽,而他做到了。」

根據統計,被Bradley所防守的巫師球員全場比賽僅只有7投3中,其中巫師球星John Wall個人便僅3投1中、並有1次失誤,帳面數據雖非驚人,但這表示巫師球員面對Bradley時多半會放棄積極進攻、將球傳出,足見他的防守攻力。

Bradley賽後則是強調贏球是全隊分力拚戰的功勞:「一切都是團隊努力的成果,我們從開局就掌握了比賽、一直努力維持領先到終場。」

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一例一休上路滿月,企業詢問人資系統的熱度暴增3倍,根據人力銀行觀察,受一例一休影響最大的3大「慘」業包括服務業、製造業,以及e化程度較低的中小企業。

104資訊科技表示,「勞動法令紛擾」是2017年職場的大趨勢之一,104人資學院副總經理暨企業大師營運長花梓馨說,勞基法新制內容複雜、影響層面廣泛,從立法三讀到實施又只有17天,企業稍有不慎便可能誤踩地雷,而企業人資從搞懂、調整、到適應新法的陣痛期恐需1到2季的時間。

花梓馨指出,一例一休不只影響企業主和人資人員,還擴及一般用人主管、以及零售門市的店長,就有第一線主管蠟燭兩頭燒,業績目標只增不減,不但要一邊排班調度人力,一邊還得面臨萬一違規必須自行承擔罰責的壓力。

一例一休在去(2016)年底前通過並實施,剛好碰上年度打考績、計算年終獎金,以及擬定新年度人才招募策略的旺季,加上農曆年民生消費旺季,更是排班、加班人力調度高峰,企業主、人資如臨大敵,花梓馨表示,企業詢問人資系統的熱度飆升,以「104企業大師」為例,想了解系統的網路關鍵字搜尋量就增加1倍,有興趣使用電話或線上的諮詢的量更增加了3倍。

花梓馨也表示,受一例一休影響最大的3大「慘」業主要是服務業、製造業,以及e化程度較低的中小企業,但製造業如果是生產線自動化程度較高的,受影響程度將可大大降低。

另外,世界經濟論壇(WEF)指出,未來人工智慧、機器人及生物科技發展,將造成「第四次工業革命」,花梓馨也以人資作業為例,傳統人力資源作業平均一位人資每月「人工」處理出缺勤紀錄約需10-14天,薪資計算約需5天,一例一休讓人資作業的複雜度提高,排班、加班費、特休假的安排及計算方式都有大幅調整,經「104企業大師」測試結果,透過人資系統平均將可減少70%的人工作業時間。

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